Avviso di selezione, mediante procedura comparativa, per il conferimento di n. 6 incarichi di collaborazione per le attività di cui alla Linea operativa A2 “Affiancamento on the job, formazione a distanza/in presenza/blended” e alla Linea operativa A4 “Lavoro collaborativo” del Progetto P.I.C.C.O.L.I.- CUP B59J20000280007
Avviso
Data pubblicazione: 04/08/2022
Data di scadenza: 09/09/2022 12:00
Criteri di Valutazione
L'Avviso allegato è riferito a n.4 profili di specializzazione, i cui criteri di selezione sono di seguito elencati:
Profilo 1 – Esperto middle sulla formazione (webinar e gestione piattaforma elearning)
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Profilo 1 – Esperto middle sulla formazione (webinar e gestione piattaforma elearning) - Tabella A |
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Titoli valutabili |
Punti |
Punteggio massimo |
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Laurea triennale
Oppure |
punti 0,8 per ogni punto superiore alla votazione di 100 e ulteriori punti 2 in caso di votazione con 110 e lode, fino ad un massimo di 9 punti aggiuntivi. |
10 punti |
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Laurea specialistica o magistrale o vecchio ordinamento
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punti 1 per ogni punto superiore alla votazione di 100 e ulteriori punti 3 in caso di votazione con 110 e lode, fino ad un massimo di 13 punti aggiuntivi. |
13 punti |
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Master universitario di primo livello, in materie coerenti con l’oggetto del presente Avviso |
punti 2 |
2 punti |
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Master universitari di secondo livello in materie coerenti con l’oggetto del presente Avviso |
punti 3 |
3 punti |
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Totale punteggio massimo |
16 punti |
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Profilo 1 – Esperto middle sulla formazione (webinar e gestione piattaforma elearning) - Tabella B |
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Criterio |
Sotto-criterio |
Punteggio massimo |
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Esperienza lavorativa
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0,5 punti per ogni mese di esperienza oltre ai 3 anni minimi richiesti per la partecipazione all’Avviso nelle materie oggetto della selezione, in uno degli ambiti specifici individuati, fino a un massimo di 24 punti:
Qualora le esperienze lavorative si trovino in sovrapposizione temporale il periodo di sovrapposizione sarà computato una sola volta. Non saranno presi in considerazione stage, tirocini lavorativi e attività di volontariato.
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24 |
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Totale punteggio massimo |
24 punti |
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Il colloquio obbligatorio sarà volto a verificare le competenze ed esperienze dichiarate nel curriculum, nonché l’attitudine dei candidati in relazione all’oggetto dell’incarico.
Al colloquio sarà attribuito un punteggio massimo di 60 punti.
Profilo 2 – Esperto Senior con funzioni di Community Manager
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Profilo 2 – Esperto Senior con funzioni di Community Manager - Tabella A |
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Titoli valutabili |
Punti |
Punteggio massimo |
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Laurea triennale
Oppure |
punti 0,8 per ogni punto superiore alla votazione di 100 e ulteriori punti 1 in caso di votazione con 110 e lode, fino ad un massimo di 9 punti aggiuntivi. |
9 punti
Oppure |
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Laurea specialistica o magistrale o vecchio ordinamento |
punti 1 per ogni punto superiore alla votazione di 100 e ulteriori punti 3 in caso di votazione con 110 e lode, fino ad un massimo di 13 punti aggiuntivi. |
13 punti |
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Master universitario di primo livello, in materie coerenti con l’oggetto del presente Avviso |
Punti 2 |
2 punti |
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Master universitari di secondo livello in materie coerenti con l’oggetto del presente Avviso |
Punti 3 |
3 punti |
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Totale punteggio massimo |
16 punti |
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Profilo 2 – Esperto Senior con funzioni di Community Manager - Tabella B |
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Criterio |
Sotto-criterio |
Punteggio massimo |
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Esperienza lavorativa |
0,5 punti per ogni mese di esperienza oltre ai 7 anni minimi richiesti per la partecipazione all’Avviso nelle materie oggetto della selezione, in uno degli ambiti specifici individuati, fino a un massimo di 24 punti:
Qualora le esperienze lavorative si trovino in sovrapposizione temporale il periodo di sovrapposizione sarà computato una sola volta. Non saranno presi in considerazione stage, tirocini lavorativi e attività di volontariato. sulla piattaforma di Community |
24 punti |
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Totale punteggio massimo |
24 punti |
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Il colloquio obbligatorio sarà volto a verificare le competenze ed esperienze dichiarate nel curriculum, nonché l’attitudine dei candidati in relazione all’oggetto dell’incarico.
Al colloquio sarà attribuito un punteggio massimo di 60 punti.
Profilo 3 – n. 2 Esperti Middle/specialisti con funzioni di facilitazione/tutoraggio delle comunità/knowledge management
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Profilo 3 – n. 2 Esperti Middle/specialisti con funzioni di facilitazione/tutoraggio delle comunità/knowledge management - Tabella A |
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Titoli valutabili |
Punti |
Punteggio massimo |
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Laurea triennale
Oppure |
punti 0,8 per ogni punto superiore alla votazione di 100 e ulteriori punti 1 in caso di votazione con 110 e lode, fino ad un massimo di 10 punti aggiuntivi. |
9 punti |
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Laurea specialistica o magistrale o vecchio ordinamento
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punti 1 per ogni punto superiore alla votazione di 100 e ulteriori punti 3 in caso di votazione con 110 e lode, fino ad un massimo di 13 punti aggiuntivi. |
13 punti |
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Master universitario di primo livello, in materie coerenti con l’oggetto del presente Avviso |
punti 2 |
2 |
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Master universitari di secondo livello in materie coerenti con l’oggetto del presente Avviso |
punti 3 |
3 |
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Totale punteggio massimo |
16 punti |
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Profilo 3 – n. 2 Esperti Middle/specialisti con funzioni di facilitazione/tutoraggio delle comunità/knowledge management - Tabella B |
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Criterio |
Sotto-criterio |
Punteggio massimo |
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Esperienza lavorativa
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0,5 punti per ogni mese di esperienza, oltre ai 3 anni minimi richiesti per la partecipazione all’Avviso, nelle materie oggetto della selezione, in uno degli ambiti specifici individuati, fino a un massimo di 24 punti:
Qualora le esperienze lavorative si trovino in sovrapposizione temporale il periodo di sovrapposizione sarà computato una sola volta. Non saranno presi in considerazione stage, tirocini lavorativi e attività di volontariato. |
24 punti |
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Totale punteggio massimo |
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Il colloquio obbligatorio sarà volto a verificare le competenze ed esperienze dichiarate nel curriculum, nonché l’attitudine dei candidati in relazione all’oggetto dell’incarico.
Al colloquio sarà attribuito un punteggio massimo di 60 punti.
Profilo 4 - Esperti Junior con funzioni di tutoraggio/facilitazione delle comunità/content management
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Profilo 4 - Esperti Junior con funzioni di tutoraggio/facilitazione delle comunità/content management- Tabella A |
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Titoli valutabili |
Punti |
Punteggio massimo |
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Laurea triennale
Oppure |
punti 0,8 per ogni punto superiore alla votazione di 100 e ulteriori punti 1 in caso di votazione con 110 e lode, fino ad un massimo di 10 punti aggiuntivi. |
9 punti |
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Laurea specialistica o magistrale o vecchio ordinamento |
punti 1 per ogni punto superiore alla votazione di 100 e ulteriori punti 3 in caso di votazione con 110 e lode, fino ad un massimo di 13 punti aggiuntivi. |
13 punti |
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Master universitario di primo livello, in materie coerenti con l’oggetto del presente Avviso |
punti 2 |
2 |
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Master universitari di secondo livello in materie coerenti con l’oggetto del presente Avviso |
punti 3 |
3 |
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Totale punteggio massimo |
16 punti |
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Profilo 4 – Esperti Junior con funzioni di tutoraggio/facilitazione delle comunità/content management - Tabella B |
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Criterio |
Sotto-criterio |
Punteggio massimo |
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Esperienza lavorativa
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n. 1 punto per ogni mese di esperienza, oltre all’anno richiesto per la partecipazione all’Avviso, nelle materie oggetto della selezione, in uno degli ambiti specifici individuati, fino a un massimo di 24 punti:
Qualora le esperienze lavorative si trovino in sovrapposizione temporale il periodo di sovrapposizione sarà computato una sola volta. Non saranno presi in considerazione stage, tirocini lavorativi attività di volontariato. |
24 punti |
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Totale punteggio massimo |
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Il colloquio obbligatorio sarà volto a verificare le competenze ed esperienze dichiarate nel curriculum, nonché l’attitudine dei candidati in relazione all’oggetto dell’incarico.
Al colloquio sarà attribuito un punteggio massimo di 60 punti.
Note
ERRATA CORRIDGE: Si precisa che per mero errore materiale all'interno dell'Avviso è citato, al punto 4.2, "All.2" anzichè "All. 1B - Modello domanda attestazione titoli" pertanto deve farsi riferimento a "All. 1B - Modello domanda attestazione titoli" relativo al profilo per il quale si intende presentare la candidatura.
AVVISO: con atto del 29/11/2022 prot. n. 1127 si determina di prorogare fino al 31 dicembre p.v. il termine per la conclusione dei lavori della Commissione valutatrice della selezione mediante procedura comparativa, per il conferimento di n. 6 incarichi di collaborazione per le attività di cui alla Linea operativa A5 “Affiancamento on the job, formazione a distanza/in presenza/blended” e alla Linea operativa A8 “Lavoro collaborativo” del Progetto P.I.C.C.O.L.I.- CUP B59J20000280007
Si pubblica in allegato la graduatoria ed esito della selezione
| Allegati | |||
|---|---|---|---|
| Graduatoria ed esito delle selezione | 23/12/2022 | (209.06 KB) | |
| Determina di proroga di nomina della Commissione PICCOLI | 29/11/2022 | (226.49 KB) | |
| Determina di nomina della Commmissione di valutazione | 23/09/2022 | (225.19 KB) | |
| Avviso di selezione | 04/08/2022 | (562.8 KB) | |
| All. 1A Modello di Domanda di partecipazione | 04/08/2022 | (32.58 KB) | |
| All. 1B A4 MIDDLE | 04/08/2022 | (10.36 KB) | |
| All. 1B A4 SENIOR | 04/08/2022 | (10.37 KB) | |
| All. 1B A2 formazione | 04/08/2022 | (10.36 KB) | |
| All. 1B A4 JUNIOR | 04/08/2022 | (10.36 KB) | |
| Informativa Privacy | 04/08/2022 | (160.95 KB) | |
Data di creazione:
04/08/2022
Data di ultima modifica:
23/12/2022