Avviso di selezione, mediante procedura comparativa, per il conferimento di n. 6 incarichi di collaborazione per le attività di cui alla Linea operativa A2 “Affiancamento on the job, formazione a distanza/in presenza/blended” e alla Linea operativa A4 “Lavoro collaborativo” del Progetto P.I.C.C.O.L.I.- CUP B59J20000280007

Avviso

Data pubblicazione: 04/08/2022

Data di scadenza: 09/09/2022 12:00

Procedura relativa Pubblicazione graduatoria ed esito relativo all' Avviso di selezione, mediante procedura comparativa, per il conferimento di n. 6 incarichi di collaborazione per le attività di cui alla Linea operativa A2 “Affiancamento on the job, formazione a distanza/in presenza/blended” e alla Linea operativa A4 “Lavoro collaborativo” del Progetto P.I.C.C.O.L.I.- CUP B59J20000280007

Criteri di Valutazione

L'Avviso allegato è riferito a n.4 profili di specializzazione, i cui criteri di selezione sono di seguito elencati:

Profilo 1 – Esperto middle sulla formazione (webinar e gestione piattaforma elearning)

Profilo 1 – Esperto middle sulla formazione (webinar e gestione piattaforma elearning) - Tabella A

Titoli valutabili

Punti

Punteggio massimo

Laurea triennale

 

 

 

 

 

Oppure

punti 0,8 per ogni punto superiore alla votazione di 100 e ulteriori punti 2 in caso di votazione con 110 e lode, fino ad un massimo di 9 punti aggiuntivi.

10 punti

Laurea specialistica o magistrale o vecchio ordinamento

 

 

punti 1 per ogni punto superiore alla votazione di 100 e ulteriori punti 3 in caso di votazione con 110 e lode, fino ad un massimo di 13 punti aggiuntivi.

13 punti

Master universitario di primo livello, in materie coerenti con l’oggetto del presente Avviso

punti 2

2 punti

Master universitari di secondo livello in materie coerenti con l’oggetto del presente Avviso

punti 3

3 punti

Totale punteggio massimo

16 punti

Profilo 1 – Esperto middle sulla formazione (webinar e gestione piattaforma elearning) - Tabella B

Criterio

Sotto-criterio

Punteggio massimo

Esperienza lavorativa

 

0,5 punti per ogni mese di esperienza oltre ai 3 anni minimi richiesti per la partecipazione all’Avviso nelle materie oggetto della selezione, in uno degli ambiti specifici individuati, fino a un massimo di 24 punti:

  • gestione di eventi e percorsi formativi online sincroni su piattaforme di web conferencing
  • creazione e gestione di corsi online su piattaforme LMS
  • sviluppo di risorse e strumenti per l’apprendimento online
  • gestione di attività di formazione in modalità blended (online e in presenza).

Qualora le esperienze lavorative si trovino in sovrapposizione temporale il periodo di sovrapposizione sarà computato una sola volta.

Non saranno presi in considerazione stage, tirocini lavorativi e attività di volontariato.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

24

Totale punteggio massimo

24 punti

Il colloquio obbligatorio sarà volto a verificare le competenze ed esperienze dichiarate nel curriculum, nonché l’attitudine dei candidati in relazione all’oggetto dell’incarico.

Al colloquio sarà attribuito un punteggio massimo di 60 punti.

 

Profilo 2 – Esperto Senior con funzioni di Community Manager

Profilo 2 – Esperto Senior con funzioni di Community Manager - Tabella A

Titoli valutabili

Punti

Punteggio massimo

Laurea triennale

 

 

 

 

 

Oppure

punti 0,8 per ogni punto superiore alla votazione di 100 e ulteriori punti 1 in caso di votazione con 110 e lode, fino ad un massimo di 9 punti aggiuntivi.

9 punti

 

Oppure

Laurea specialistica o magistrale o vecchio ordinamento

punti 1 per ogni punto superiore alla votazione di 100 e ulteriori punti 3 in caso di votazione con 110 e lode, fino ad un massimo di 13 punti aggiuntivi.

13 punti

Master universitario di primo livello, in materie coerenti con l’oggetto del presente Avviso

Punti 2

2 punti

Master universitari di secondo livello in materie coerenti con l’oggetto del presente Avviso

Punti 3

 3 punti

Totale punteggio massimo

16 punti

Profilo 2 – Esperto Senior con funzioni di Community Manager  - Tabella B

Criterio

Sotto-criterio

Punteggio massimo

Esperienza lavorativa

0,5 punti per ogni mese di esperienza oltre ai 7 anni minimi richiesti per la partecipazione all’Avviso nelle materie oggetto della selezione, in uno degli ambiti specifici individuati, fino a un massimo di 24 punti:

  • Progettazione strategica e operativa delle comunità
  • Coordinamento delle attività di pianificazione e gestione delle community da parte di tutor ed esperti
  • Monitoraggio e gestione della crescita della comunità (ruoli, privilegi, etc.)
  • Progettazione, creazione e gestione di strumenti, risorse e attività sulla piattaforma di Community.

Qualora le esperienze lavorative si trovino in sovrapposizione temporale il periodo di sovrapposizione sarà computato una sola volta. Non saranno presi in considerazione stage, tirocini lavorativi e attività di volontariato.

sulla piattaforma di Community

 

24 punti

Totale punteggio massimo

24 punti

Il colloquio obbligatorio sarà volto a verificare le competenze ed esperienze dichiarate nel curriculum, nonché l’attitudine dei candidati in relazione all’oggetto dell’incarico.

Al colloquio sarà attribuito un punteggio massimo di 60 punti.

 

Profilo 3 – n. 2 Esperti Middle/specialisti con funzioni di facilitazione/tutoraggio delle comunità/knowledge management  

Profilo 3 – n. 2 Esperti Middle/specialisti con funzioni di facilitazione/tutoraggio delle comunità/knowledge management  - Tabella A

Titoli valutabili

Punti

Punteggio massimo

Laurea triennale

 

 

Oppure

punti 0,8 per ogni punto superiore alla votazione di 100 e ulteriori punti 1 in caso di votazione con 110 e lode, fino ad un massimo di 10 punti aggiuntivi.

9 punti

Laurea specialistica o magistrale o vecchio ordinamento

 

punti 1 per ogni punto superiore alla votazione di 100 e ulteriori punti 3 in caso di votazione con 110 e lode, fino ad un massimo di 13 punti aggiuntivi.

13 punti

Master universitario di primo livello, in materie coerenti con l’oggetto del presente Avviso

punti 2

2

Master universitari di secondo livello in materie coerenti con l’oggetto del presente Avviso

punti 3

3

Totale punteggio massimo

16 punti

Profilo 3 – n. 2 Esperti Middle/specialisti con funzioni di facilitazione/tutoraggio delle comunità/knowledge management - Tabella B

Criterio

Sotto-criterio

Punteggio massimo

Esperienza lavorativa

 

 

 

0,5 punti per ogni mese di esperienza, oltre ai 3 anni minimi richiesti per la partecipazione all’Avviso, nelle materie oggetto della selezione, in uno degli ambiti specifici individuati, fino a un massimo di 24 punti:

    • Gestione di strumenti di online community
    • Pianificazione e gestione di piani editoriali nell’ambito di comunità online
    • Design delle strategie di engagement e nell’attivazione di dinamiche collaborative all’interno di comunità online (di apprendimento, professionali, di pratiche) mediante tecniche di facilitazione
    • Monitoraggio della crescita della comunità, analisi degli accessi alla comunità e ai diversi servizi e raccolta e analisi dei feedback dai partecipanti rispetto alle attività realizzate
    • Roles management e valutazione delle richieste di accesso alla comunità

 

Qualora le esperienze lavorative si trovino in sovrapposizione temporale il periodo di sovrapposizione sarà computato una sola volta. Non saranno presi in considerazione stage, tirocini lavorativi e attività di volontariato.

 

 

 

 

 

 

24 punti

Totale punteggio massimo

  1. punti

 

Il colloquio obbligatorio sarà volto a verificare le competenze ed esperienze dichiarate nel curriculum, nonché l’attitudine dei candidati in relazione all’oggetto dell’incarico.

Al colloquio sarà attribuito un punteggio massimo di 60 punti.

 

Profilo 4 - Esperti Junior con funzioni di tutoraggio/facilitazione delle comunità/content management

Profilo 4 - Esperti Junior con funzioni di tutoraggio/facilitazione delle comunità/content management- Tabella A

Titoli valutabili

Punti

Punteggio massimo

Laurea triennale

 

 

Oppure

punti 0,8 per ogni punto superiore alla votazione di 100 e ulteriori punti 1 in caso di votazione con 110 e lode, fino ad un massimo di 10 punti aggiuntivi.

9 punti

Laurea specialistica o magistrale o vecchio ordinamento

punti 1 per ogni punto superiore alla votazione di 100 e ulteriori punti 3 in caso di votazione con 110 e lode, fino ad un massimo di 13 punti aggiuntivi.

13 punti

Master universitario di primo livello, in materie coerenti con l’oggetto del presente Avviso

punti 2

2

Master universitari di secondo livello in materie coerenti con l’oggetto del presente Avviso

punti 3

3

Totale punteggio massimo

16 punti

Profilo 4 – Esperti Junior con funzioni di tutoraggio/facilitazione delle comunità/content management - Tabella B

Criterio

Sotto-criterio

Punteggio massimo

Esperienza lavorativa

 

n. 1 punto per ogni mese di esperienza, oltre all’anno richiesto per la partecipazione all’Avviso, nelle materie oggetto della selezione, in uno degli ambiti specifici individuati, fino a un massimo di 24 punti:

  • Gestione di strumenti di online community
  • Attuazione di piani editoriali nell’ambito di comunità online
  • eTutoring e nell’attivazione di dinamiche collaborative all’interno di comunità online (di apprendimento, professionali, di pratiche)
  • Monitoraggio e analisi degli accessi alla comunità e ai diversi servizi e nella raccolta e analisi dei feedback dai partecipanti rispetto alle attività realizzate
  • Gestione della crescita di comunità online e nella valutazione delle richieste di accesso alla comunità

Qualora le esperienze lavorative si trovino in sovrapposizione temporale il periodo di sovrapposizione sarà computato una sola volta. Non saranno presi in considerazione stage, tirocini lavorativi attività di volontariato.

 

 

24 punti

Totale punteggio massimo

  1. punti

 

Il colloquio obbligatorio sarà volto a verificare le competenze ed esperienze dichiarate nel curriculum, nonché l’attitudine dei candidati in relazione all’oggetto dell’incarico.

Al colloquio sarà attribuito un punteggio massimo di 60 punti.

 

 

 

Note

ERRATA CORRIDGE: Si precisa che per mero errore materiale all'interno dell'Avviso è citato, al punto 4.2,  "All.2" anzichè "All. 1B - Modello domanda attestazione titoli" pertanto deve farsi riferimento a "All. 1B - Modello domanda attestazione titoli" relativo al profilo per il quale si intende presentare la candidatura.

AVVISO: con atto del 29/11/2022 prot. n. 1127 si determina di prorogare fino al 31 dicembre p.v. il termine per la conclusione dei lavori della Commissione valutatrice della selezione mediante procedura comparativa, per il conferimento di n. 6 incarichi di collaborazione per le attività di cui alla Linea operativa A5 “Affiancamento on the job, formazione a distanza/in presenza/blended” e alla Linea operativa A8 “Lavoro collaborativo” del Progetto P.I.C.C.O.L.I.- CUP B59J20000280007

Si pubblica in allegato la graduatoria ed esito della selezione

Allegati
Graduatoria ed esito delle selezione 23/12/2022 (209.06 KB)
Determina di proroga di nomina della Commissione PICCOLI 29/11/2022 (226.49 KB)
Determina di nomina della Commmissione di valutazione 23/09/2022 (225.19 KB)
Avviso di selezione 04/08/2022 (562.8 KB)
All. 1A Modello di Domanda di partecipazione 04/08/2022 (32.58 KB)
All. 1B A4 MIDDLE 04/08/2022 (10.36 KB)
All. 1B A4 SENIOR 04/08/2022 (10.37 KB)
All. 1B A2 formazione 04/08/2022 (10.36 KB)
All. 1B A4 JUNIOR 04/08/2022 (10.36 KB)
Informativa Privacy 04/08/2022 (160.95 KB)

Data di creazione: 04/08/2022
Data di ultima modifica: 23/12/2022