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IFEL - Istituto per la Finanza e l'Economia Locale

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Avviso Pubblico per il conferimento di incarichi professionali per il Progetto “Artificial Intelligence for Public Administrations connected AI-PACT” Finanziato dall’Unione Europea – Next Generation EU Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (P.N.R.R.)  MISSIONE 4 “Istruzione e ricerca” COMPONENTE 2 “Dalla ricerca all’impresa” INVESTIMENTO 2.3 “Potenziamento ed estensione tematica e territoriale dei centri di trasferimento tecnologico per segmenti di industria” CUP “B47H22004450008 - B47H22004460001” - Investimento 2.3 M4C2 del PNRR

Estratto

...(omissis)...

ART. 2 – PROFILI PROFESSIONALI

  1. La presente procedura, avviata dalla Fondazione nell’ambito delle proprie prerogative e dei poteri e facoltà concesse dall’Accordo in premessa, intende ricercare i seguenti profili professionali:

 

Profilo

Descrizione

Senior Scientific Task Manager

 

Figura, con esperienza in progetti con i Comuni di Assesment e in attività di formatore, impegnata nel garantire supporto e affiancamento al gruppo di coordinamento nella coerenza e allineamento del progetto e nella corretta esecuzione dello stesso, curando altresì la redazione e implementazione di report, documenti complessi e database nonché gli aspetti di organizzazione e gestione delle attività di assesment, formazione, diffusione e disseminazione e animazione territoriale.

L’esperto dovrà avere esperienza diretta nella gestione dei gruppi di lavoro sui temi del progetto e con le Amministrazioni locali.

Junior Project Support Officer

Figura con esperienza nel garantire supporto e affiancamento al gruppo di coordinamento e ai task manager del progetto nella corretta esecuzione dello stesso, curando altresì la redazione e implementazione di report, documenti complessi e database nonché gli aspetti di organizzazione e gestione delle attività di assesment, formazione, diffusione, disseminazione e animazione territoriale.

L’esperto dovrà avere conoscenza diretta dei temi del progetto e degli strumenti operativi necessari alla gestione delle attività (implementazione di assesment/ costruzione di moduli formativi a supporto delle docenze/strumenti di comunicazione dei risultati raggiunti).

 

  1. Ai profili professionali di cui all’art. 2.1 sono richiesti specifici requisiti e competenze come di seguito dettagliati che saranno oggetto di valutazione:
  • Senior Scientific Task Manager

Titolo di studio

competenze

Diploma universitario/Diploma di laurea di II livello o magistrale a ciclo unico

 
  • competenze nella gestione di progetti e attività complesse con il coordinamento di gruppi di lavoro;
  • competenze sul funzionamento istituzionale e organizzativo della pubblica amministrazione, con specifico riferimento al comparto locale, sulle tematiche connesse all'amministrazione digitale, sui principali servizi e applicazioni pubbliche e private;
  • competenze legate alle innovazioni dei processi gestionali e amministrativi della PA;
  • conoscenza avanzata dei principali software e applicativi in uso (es: Office, posta elettronica etc.);
  • conoscenze relative all’evoluzione dei servizi e delle applicazioni operative in tema di Intelligenza Artificiale e di analisi di impatto organizzativo;
  • competenze trasversali quali la capacità di guidare gruppi di lavoro, efficacia relazionale, organizzazione del lavoro proprio e di altri, gestione proattiva dei rapporti con gli stakeholder
  • soft skills: leadership, capacità organizzativa, programmazione e controllo dei processi operativi e finanziari, capacità di problem solving
  • competenze trasversali nell’ambito dei processi formativi legati alla capacità di costruire e somministrare autonomamente moduli formativi riguardanti le tematiche del progetto e webinar informativi sui risultati raggiunti

 

  • Junior Project Support Officer

Titolo di studio

competenze

Diploma universitario/Diploma di laurea di II livello o magistrale a ciclo unico

 
  • competenze nella gestione delle attività collegate al Progetto e supporto al coordinamento di gruppi di lavoro;
  • conoscenza relativa alle trasformazioni globali e ai sistemi di adattamento delle organizzazioni complesse;
  • conoscenza degli strumenti quali-quantitativi di ricerca statistica e sociale e capacità di redigere elaborati e contenuti per la diffusione dei risultati;
  • conoscenza avanzata dei principali software e applicativi in uso (es: Office, posta elettronica etc.);
  • competenze trasversali quali la capacità di operare in gruppi di lavoro complessi, efficacia relazionale, organizzazione del lavoro proprio, gestione proattiva dei rapporti con gli stakeholder;
  • soft skills: capacità di lavoro in gruppo, capacità organizzativa, programmazione e controllo dei processi operativi e finanziari, capacità di problem solving.

 

 

ART. 3 – REQUISITI DI PARTECIPAZIONE

  1. Per essere ammessi alla presente procedura i candidati devono possedere, a pena di esclusione, i seguenti requisiti:
  1. cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea ovvero nel caso di loro familiari non aventi cittadinanza di uno Stato membro essere titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente ai sensi di quanto previsto dalla normativa vigente;
  2. godimento dei diritti civili e politici;
  3. non aver riportato condanne penali ovvero decreto penale di condanna divenuto irrevocabile, ovvero sentenza di applicazione della pena su richiesta ai sensi dell’art. 444 del codice di procedura penale, per qualsiasi reato che incide sulla moralità professionale o per delitti finanziari;
  4. non essere sottoposto a procedimenti penali pendenti che abbiano comportato o che comportino, quale sanzione accessoria, l’incapacità di contrarre con la Pubblica Amministrazione;
  5. non essere incorso nella destituzione, dispensa, decadenza o licenziamento da procedenti impieghi presso una Pubblica Amministrazione;
  6. essere in possesso della Laurea magistrale e/o magistrale a ciclo unico e/o specialistica e/o vecchio ordinamento; in alternativa, aver svolto significativa e comprovata esperienza nell’ambito degli stessi, comunque, non inferiore a 7 anni.  Sono applicabili le forme di equipollenza e di riconoscimento del titolo di studio previste dalla disciplina nazionale e comunitaria;
  7. non trovarsi in situazioni di conflitto di interesse, anche potenziale, e/o incompatibilità con le attività di IFEL.
  8. di non essere stato titolare di rapporti di lavoro subordinato o parasubordinato con la Fondazione negli ultimi dodici mesi
  9. di non essere rappresentante legale di aziende e/o enti che hanno avuto rapporti contrattuali con la Fondazione negli ultimi dodici mesi;
  1. Tutti i requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di presentazione della domanda di iscrizione e devono persistere, inoltre, al momento dell’eventuale contrattualizzazione dell’incarico.
  2. La presentazione della domanda di iscrizione ha valenza di piena accettazione delle condizioni in essa riportate, di piena consapevolezza della natura autonoma del rapporto contrattuale, nonché di conoscenza ed accettazione delle norme, condizioni e prescrizioni dettate nel presente Avviso nonché del Regolamento per il conferimento incarichi esterni della Fondazione.  
  3. Il presente Avviso non impegna in alcun modo IFEL al conferimento degli incarichi professionali. L’IFEL si riserva la facoltà, a suo insindacabile giudizio, di sospendere o revocare in qualsiasi momento la selezione, dandone comunicazione sul portale Società Trasparente di IFEL (https://fondazioneifel.portaletrasparenza.net/), senza che i canditati possano vantare alcun diritto.

 

I candidati interessati a partecipare alla presente procedura dovranno far pervenire, in modalità telematica, la loro domanda entro e non oltre il 22/07/2025 

...(omissis)...

Si raccomanda a tutti gli interessati di prendere attenta visione dell'Avviso e dei relativi allegati. L'estratto pubblicato ha funzione meramente informativa dei requisiti di partecipazione e non è esaustivo del contenuto dell'Avviso stesso.

 

In data 03/09/2025 si pubblica l'elenco degli assegnatari degli incarichi professionali

In data 17/12/2025 si pubblica la nota di rettifica in ordine allo scorrimento della graduatoria 

Allegati
Determina per ulteriore scorrimento elenchi - AI-Pact 19/12/2025 (236.12 KB)
Rettifica Determina per scorrimento elenchi - AI-Pact 17/12/2025 (231.51 KB)
Determina per scorrimento elenchi - AI-Pact 01/12/2025 (223.45 KB)
Elenco assegnatari incarichi 03/09/2025 (136.91 KB)
Determina approvazione elenco Avviso AIPACT_signed 01/09/2025 (247.7 KB)
81_23072025_Determina nomina commissione Avviso AIPACT_signed 24/07/2025 (240.28 KB)
Avviso AIPAC_07072025_signed 07/07/2025 (337.88 KB)
All. A) Domanda di partecipazione Avviso M4C2_AI-PACT 07/07/2025 (138.91 KB)
All. B) Informativa privacy Avviso M4C2_AI-PACT 07/07/2025 (137.71 KB)

Data di creazione: 07/07/2025
Data di ultima modifica: 19/12/2025